Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli. Calculul profitului impozabil
Publicat de catre Www.contabilul.roNr. vizualizari: 3416 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Prevederile aferente deductibilitatii aplicate in cazul unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabil sunt reglementate de art. 21 alin. (3) din Codul fiscal si pct. 33, 331, 35 din H.G. nr. 44/2004.
Lit. a) CHELTUIELI DE PROTOCOL in limita de 2%
Baza de calcul la care se aplica cota de 2% = Total venituri - Venituri neimpozabile - Total cheltuieli + cheltuieli cu impozitul pe profit + cheltuieli de protocol + cheltuieli aferente veniturilor neimpozabile. [pct.33 din normele metodologice - HG nr. 44/2004]
Lit. b) CHELTUIELI CU INDEMNIZATIA DE DEPLASARE acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate (diurna), in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.
Nivelul legal al diurnelor pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, este prevazut in anexa nr. 1 la H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare.
Lit. c) CHELTUIELI SOCIALE in limita unei cote de pana la 2%, aplicate asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
La incadrarea cheltuielilor sociale in aceasta limita de 2% trebuie respectata urmatoarea ordine de prioritate:
1. ajutoarele pentru nastere;
2. ajutoarele pentru inmormantare;
3. ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele;
4. cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati ori unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, pentru scolile aflate sub patronaj, precum si alte cheltuieli efectuate in baza contractului colectiv de munca;
5. cheltuielile cu tichetele de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare;
6. cheltuielile cu cadouri in bani sau in natura oferite copiilor minori si salariatilor, inclusiv tichetele cadou acordate conform Legii nr. 142/1998;
7. cheltuielile cu cadouri in bani sau in natura acordate salariatelor;
8. costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora;
9. cheltuielile cu ajutoare pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie;
10. cheltuielile cu ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament.
Lit. d) CHELTUIELI CU PERISABILITATILE in limitele stabilite prin H.G.nr. 831/2004 pentru aprobarea Normelor privind limitele admisibile de perisabilitate la marfuri in procesul de comercializare, cu modificarile si completarile ulterioare.
Lit. e) CHELTUIELI REPREZENTAND TICHETELE DE MASA
Baza legala: Legea nr. 142/1998, cu modificarile si completarile ulterioare H.G. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 cu modificarile si completarile ulterioare.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML