Angajatorii risca amenzi de pana la 20.000 de lei

Potrivit unui proiect de hotarare elaborat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), angajatorii se vor afla in situatia de a plati o amenda cuprinsa intre 1500 si 20000 de lei pentru fiecare contract de munca neinregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor, precum si o amenda cuprinsa intre 3500 si 5000 de lei pentru completarea acestuia cu date eronate.

HOTARARE

pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Art. I – Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

1. La articolul 2, alineatul (4) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

„(4) Nu au obligatia de a infiinta registru misiunile diplomatice din Romania, respectiv, ambasadele, reprezentantele, consulatele generale si consulatele oficiale”.

2. La articolul 3, dupa alineatul (2) se introduc doua noi alineate, alineatele (2 ¹ ) si (2 ² ), care vor avea urmatorul cuprins:

„(2 ¹ ) La angajarea fiecarui salariat, mentiunile prevazute la alin. (2) lit. a) – d) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.

(2 ² ) Mentiunile prevazute la alin. (2) lit. e) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca”.

3. La articolul 4, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

„(1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.

4. La articolul 4, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, (4 ¹ ), care va avea urmatorul cuprins:

„(4 ¹ ) In cazurile mentionate la art. 3, alineatele (2 ¹ ) si (2 ² ), registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii contractului individual de munca al acestuia”.

5. Articolul 8 alineatul (1) se completeaza cu doua noi litere, literele d) si e), care vor avea urmatorul cuprins:

„…………………

d) neinregistrarea contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor anterior inceperii activitatii;

e) completarea registrului general de evidenta a salariatilor cu date eronate”.

6. La articolul 8, alineatul (2) se modifica si se completeaza si va avea urmatorul cuprins:

„(2) Contraventiile prevazute la alineatul (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:

a) cele prevazute la lit. a) - c) cu amenda de la 2.000 leila 5.000 lei;

b) cea prevazuta la lit. d) cu amenda de 1.500 lei pentru fiecare contract incheiat, fara ca valoarea cumulata a amenzii, determinata de numarul efectiv de contracte, sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei;

c) cea prevazuta la lit. e) cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei”.

7. La articolul 8, alineatul (4) se abroga.

Art. II - Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare si cu cele aduse prin prezenta hotarare, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua numerotare.

Ghidul complet al platitorului de Impozit pe Profit va salveaza din situatiile limita in care Codul Fiscal va afunda!