BlogulSpecialistului → Contabilitate si fiscalitate → INTREBARI si RASPUNSURI din LEGISLATIA MUNCII
1. Intrebare:
Buna ziua,
Sper sa ma puteti ajuta cu un raspuns
Am nascut in 09.12.2008 si sunt in concediu medical de sarcina si leuzie din 01.12.2008, intrebarea mea este : cand se calculeaza indemnizatia, adica cei 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni, se iau in calcul si lunile cand am beneficiat de concediu medical sau doar 12 luni lucratoare ? si pana la urma sunt 85% din media veniturilor nete sau brute pe ultimele 12 luni ?
Va multumesc pentru timpul acordat si astept cu nerabdare un raspuns.
Raspuns:
Buna ziua si "La multi si fericiti ani!"
Indemnizatia pentru cresterea copilului se calculeaza cu 12 luni inainte de nasterea copilului.
Nu are nici o legatura cu concediul de maternitate in care puteti sta 126 de zile sau minimum 42 de zile de la nastere.
Cu toata stima.
 |
Consilier - Codul muncii |
Referitor la aplicabilitatea art.8 din OUG 226/30.12.2008
Sunt societate comerciala pe actiuni, operator regional, cu capital integral de stat unde actionarii sunt Consiliul Local respectiv Judetean si cu finantare integrala din venituri proprii;
In acest caz, unitatea mai poate acorda tichete de masa salariatilor?
Cu stima,
Elena
Raspuns:
Avand in vedere dispozitiile Legii nr. 500/2002 coroborate cu dispozitiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 226/2008 pentru anul 2009 nu puteti acorda tichete de masa.Cu toata stima.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
De cand sefii mei au aflat ca sunt insarcinata tot cauta motive sa ma dea afara imi fac viata imposibila, pot face lucrul acesta? ce pot face eu?
Sunt in somaj din 30.04.2010.Daca raman insarcinata in septembrieurmand sa nasc cam la inceputul lui iunie 2011 pot beneficia de "Indemnizatia de crestere copil pana la 2 ani".
Va multumesc anticipat!
va multumesc!
Multumiri
va multumesc.
am lucrat aproape 9 ani la o societate, apoi m-au dat in somaj in mai 2008- febr 2009. apoi am lucrat fara contr. pana in august 2009, iar de la 01 sept 2009 de 8 lunilucrez la o alta firma cu contract. vreau sa stiu daca pot beneficia de somaj. multumesc
sunt in concediu de maternitate, acesta se termina in iulie, as dori sa mai fac un copil.daca as ramane insarcinata si m-as intoarce la serviciu pentru 3-4 luni as mai beneficia de cei 85% din salariu?
daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului am beneficiat de concediu fara plata 1 luna,mai primesc indemnizatia pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv concediu pentru cresterea copilului?
va multumesc!
o seara buna!
Pot beneficia de indemnizatie crestere copil daca lucres cu jumatate de morma? Va multumesc anticipat.
Mentionez ca activitatea la jobul de baza este de 5 ani, iar la al doilea job de un an. Daca la al doilea job intrerup activitatea, mai primesc indemnizatia? Ce ma sfatuiti sa fac?
Va multumesc
De pe data de 15 iulie 2009 voi intra in somaj pentru o perioada de 12 luni si am lucrat 11 ani si doua saptamani cu carte de munca.Eu impreuna cu sotul ne dorim foarte mult un copil si acest somaj ne-a dat peste cap ,as dorii sa stiu daca voi ramane insarcinata sa zicem peste o luna voi beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
Va multumesc frumos!
De pe data de 15 iunie voi intra in somaj pentru o perioada de 9 luni si am lucrat 1 an si doua saptamani cu carte de munca.Eu inpreuna cu sotul ne dorim foarte mult un al doilea copil si acest somaj ne-a dat peste cap ,as dorii sa stiu daca voi ramane insarcinata sa zicem peste o luna voi beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
Va multumesc frumos!
ce drepturi am eu si ce drepturi are acea persoana?
Am si eu o intrebare. Sund cadru didactic angajat pe o perioada determinata respectiv 1.09.2008 - 31.08.2009. Sunt insarcinata in 4 luni si se preconizeaza ca voi naste la inceputul lunii octombrie 2009.atunci contractul meu este nu mai este valabil de o luna si cateva zile.Ce pot face sa beneficiez de indemnizatia pt cresterea copilului? Multumesc anticipat.
va multumesc anticipat
Am si eu 2 intrebari. Daca angajatorul ar vrea sa ma concedieze cat timp sunt insarcinata si in concediu medical pt sarcina, ar putea? Si daca totusi ar putea invocand de falimentul, reorganizarea judiciara sau desfintarea postului cum afecteaza concediul de crestere a copilului si pe cel de maternitare. Precizez ca sunt insarcinata in 30 saptamani.
Va rog sa imi spuneti daca un angajat cu un salariu de 150 RON aferent unei norme de 2h/zi poate beneficia de indemnizatia de crestere copil. El realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, insa nu plateste acest impozit tinand cont ca are deducerea de baza de 250 lei, neavand un alt loc de munca.
Va multumesc.
Desigur. Intelegem ca ati incheiat un contract de asigurari sociale pentru un salariu minim pe economie pentru care ati platit contributii timp de un an si jumtate. Ceea ce reprezinta, cel putin teoretic, ca ati obtinut venituri din drepturi salariale timp de 18 luni inainte de data nasterii copilului. Potrivit dispozitiilor art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, beneficiati de indemnizatia pentru cresterea copilului avand in vedere ca ati obtinut venituri profesionale supuse impozitului pe venit timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului. Indemnizatia este in valoare de 600 RON sau 85% din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni. Ramane sa optati pentru ceea ce va avantajeaza.
Am si eu o serie de intrebari referitoare la " Indemnizatia de crestere copil pana la 2 ani"
1.Daca inainte de nasterea copilului sotia a beneficiat de concediu medical 1 luna de zile la calculul indemnizatiei se integreaza si aceasta perioada?
2.Baza de calcul sunt veniturile realizate sau salariul de baza.
3. Am inteles ca legea este retroactiva, cineva care se afla deja in plata indemnizatie la 1.09.2009 poate solicita plata retroactiva a sumelor rezultate ca diferenta intre cei 600 RON si suma rezultata prin aplicarea a 85% din veniturile realizate?
Va multumesc anticipat.