Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Unic sustinator de familie. Avantaj pentru angajator
Intrebare: Fiind unic sustinator de familie, poate angajatorul X sa beneficieze de subventie?
Raspuns: Da, daca se afla intr-una dintre situatiile urmatoare, din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Art. 84:
1. Angajatorii care creeaza noi locuri de munca si care incadreaza in munca, pe locurile de munca nou - create, someri aflati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca pentru o perioada de cel putin 3 luni consecutive de la data inregistrarii in evidenta acestor agentii beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu de 8 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 3 ani.
2. Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la alin. 1 anterior termenului de 3 ani sunt obligati sa restituie in totalitate agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare persoana incadrata in conditiile alin. 1, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din motivele prevazute la art. 83 alin. 2.
3. Nu beneficiaza de masura de stimulare prevazuta la alin. 1 angajatorii care intr-o perioada de un an anterioara datei incadrarii in munca in conditiile alin. 1 au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoria prevazuta la respectivul alineat.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML