BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Noutati legislative - Din 2009 – 85% indemnizatie pentru cresterea copilului
Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara în cuantum de 600 lei sau, optional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.
Pot beneficia de aceste prevederi si persoanele care se afla în plata la data intrarii în vigoare a prezentei legi.
(Legea nr. 257 din 31 octombrie 2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului, publicata în Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 746 din 4 noiembrie 2008)
Rezolvati rapid orice problema de salarizare, deduceri personale, tichete de masa!
...Click aici pentru detalii!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
am si eu o intrebare
sunt in concediu de cresterea a copilului dar din septembrie doresc sa ma intorc la servici iar sotul meu sa ramana acasa cu fetitaare 1 an si 4 luni pot sa transfer indemnizatai pe numele lui pana la implinirea vs de 2 ani a fetitei
multumesc anticipat pt rapuns
Am rugamintea sa ma ajutati si pe mine in hatisul asta legislativ de la noi din tara. Am nascut in luna aprilie anul acesta si vreau sa depun actele pentru acordarea indemnizatiei pentru crestearea copilului. Am doua intrebari:
1. ce documente trebuie sa depun si unde?
2. se iau in consideratie la calculul indemnizatiei 70% sau a ramas 85% contractele de colaborare tip conventie civila mandate?
Mii de multumiri anticipat.
va multumec
Am nevoie de o serie de informatii si nu reusesc sa le aflu de nicaieri. Va rog sa ma sprijiniti.
Ma numesc Anamaria si sunt insarcinata in 2 luni. Lucrez cu contract de munca pe perioada determinata de aproape 2 ani, la acelasi angajator. Primul a fost de 6 luni, al doilea la fel si ultimul care expira la 1 octombrie este de 1 an. Vreau sa stiu daca voi beneficia de acei bani pentru concediul prenatal si postnatal, precum si de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Mai am inca o problema, deoarece sarcina mea este cu risc de avort, am un concediu medical de 2 saptamani. Am anuntat angajatorul si acesta mi-a zi ca el nu vrea ca o saptamana sa stau acasa si una la serviciu. L-am anuntat ca sunt insarcinata verbal, nu in scris si imi este teama sa nu ma dea afara, cel putin asta am inteles din discutia avuta cu el. Ce pot face in acest caz?
Va multumesc anticipat. O zi buna!
Eu am o intrerupere de 1 an si 4 luni avand in vedere situatia din ultimii 5 ani de activitate.Sunt insarcinata si ar tb sa nasc la sfarsitul lui saptembrie 2010. Acum sunt in somaj dar numai pana la 1 septembrie 2010 si ca sa ma incadrez, ar fi nevoie de o prelungire a somajului cu prenatalul. Pot beneficia de prenatal numai in cazul in care platesc la CAS lunile intrerupte??? Am inteles ca e o suma f mare si de asta sunt foarte alarmata, pt ca nu mi se pare corect sa se aiba in vedere pt calitatea de asigurat, situatia ultimilor 5 ani. Ar exista o alta solutie sa beneficiez de prenatal fara sa platesc din urma??? Presupun ca si prenatalul si postnatalul sunt tot concedii medicale si tb vizate la CAS. aSTEPT UN RASPUNS URGENT!!! VA MULTUMESC!!!
va multumesc
Daca nasti al doilea copil la mai putin de 2 ani dupa primul, deci stagiul de 12 luni este format doar din perioada asimilata, cf. art.4 alin 7 din Ordonanta, dar in care realizezi venituri, acestea fiind reprezentate de indemnizatie de crestere a copilului in cuantum de 85% din venituri, cat va fi indemnizatia in timpul perioadei de crestere a celui de al doilea copil, doar 600 de lei sau 85% din indemnizatia primita in timpul perioadei de crestere a primului copil?
Multumesc mult!
daca nu pot beneficia eu de aceasta indemnizatie poate depune sotul meu dosarul el find actualmente in preaviz de somaj.va multumesc
Ma numesc Geta, sunt in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. Bebe are 1 an, iar eu am ramas insarcinata. Ce indemnizatie primesc pentru al 2-lea copil? Pentru 1 copil s-a calculat 85% din media veniturilor de ultimile 12 luni, dar nu stiu cum o sa se calculeze pt cel de-al 2-lea copil. Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns, respectiv si cu trimitere la lege. Multumesc frumos.
Ma numesc Camy, sunt in concediu pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. bebe are 1 an, iar eu am ramas insarcinata. Ce indemnizatie primesc pentru al 2-lea copil? Pentru 1 copil s-a calculat 85% din media veniturilor de ultimile 12 luni. Dar nu stiu cum o sa se calculeze pt cel de-al 2-lea. 85% din media indemnizatiilor sau accelas venit? Multumesc
Daca sunt angajata cu contract de munca de 8 ore pe zi, iar la o alta societate cu cotnract de 6 ore pe zi, iar contractul cu 8 ore pe zi expira cu o luna inainte sa nasc , mai beneficiez de concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani? Mentionez ca atunci cand expira contractul cu 8 ore care a fost incheiat pe perioada determinata ma voi afla in concediu prenatal
va multumesc
Am nascut in data de 24 martie 2009 .
De pe data de 1 martie 2009 pana in data de 31 iunie 2009 am fost in concediu medical in cele 120 zile CM . In data de 1 iulie am intrat la cresterea copilului. Mentionez ca am lucrat atat anul 2007 cat si 2008 , inclusiv 2009 pana in martie cand am intrat in CondediuMedical.
Intrebarea mea este:
Cum se calculeaza indemnizatia 85%:
- 85% din venitul realizat in anul anterior adica din anul 2008 ?
- 85% din venitul realizat in ultimele 12 luni adica din luna ianuarie pana in iunie 2009 + iulie pana la decembrie- 2008 - adica in total 12luni.
Astept un raspuns de la dmv.
Va multumesc anticipat,
Loredana Acatrinei
Am nascut in data de 24 martie 2009 iar
am inteles ca se mai poate plati la cas ceva?pt.continuitate ca sa pot beneficia?multumesc
Am si eu o nelamurire legata de plata indemnizatiei pt. cresterea copilului pana la 2 ani. Primul copil implineste 2 ani in 28.11.2009 iar al doilea copil il voi naste la sfarsitul lunii februarie. Deci sunt aproximativ 3 luni diferenta.Momentan beneficiez de indemnizatie de 85% din media ultimelor 12 venituri anterioare nasterii primului copil. Intrebarea mea este voi beneficia de aceeasi indemnizatie sau pentru ca sunt 3 luni in care voi avea concediu prenatal/postnatal pentru al doilea copil, voi beneficia doar de 600 ron.Va rog sa-mi raspundeti. Multumesc!
Multumesc mult
Repet: Sunt administrator de firma (sotul meu este asociat) si am venituri din dividende.Va rog sa-mi spune-ti daca indemnizatia de 85% se calculeaza la veniturile din dividende.Dividendele au fost repartizate pe 2008 si am vrea sa facem un copil.Se iau in calcul 85% din acestea.Astept raspuns.Va multumesc.In afara de aceste venituri am si carte de munca dar pe care imi platesc doar la minim pe economie.
Am pus intrebarea pe 25 mai...
am doua intrebari:
1. Daca mama este salariat cu timp partial (2 ore) in ultimele 12 luni beneficiaza de indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani?
2. Daca tatal doreste sa intre in CIC in cel de-al doilea an se iau in considerare la calculul indemnizatiei veniturile obtinute pana la data nasterii copilului sau cele obtinute pana la data la care intra el in CIC?
Va multumesc
Am si eu o nelamurire legata la plata indemnizatiei pt. cresterea copilului pana la 2 ani. Daca nasti al doilea copil la 2 ani dupa primul, deci stagiul de 12 luni este format doar din perioada asimilata, cf. art.4 alin (7) din Ordonanta, dar in care realizezi venituri, acestea fiind reprezentate de indemnizatie de crestere a copilului in cuantum de 85% din venituri, cat va fi indemnizatia in timpul perioadei de crestere a celui de al doilea copil, doar 600 de lei sau 85% din indemnizatia primita in timpul perioadei de crestere a primului copil sau identica cu cea primita in timpul concediului de crestere a primului copil?
Multumesc mult!
Am si eu o nelamurire. Nici eu si nici sotul meu nu avem domiciliul stabil in Bucuresti dar locuim aici, putem depune actele pentru indemnizatie aici si sa ridicam indemnizatia tot de aici sau trebuie sa mergem in orasul unde avem domiciliul pe buletin?
Va multumesc si astept raspuns.
va multumesc
Multumesc
Eu am fost angajata la firma P de la 26iun07 pana la 22iun2008 (ultima zi de munca); apoi am plecat la firma T pe data de 23iun08(prima zi de munca) pana la 01feb09 (intrata in concediu prenatal)
Intrebarea mea este:
Afecteaza cumva faptul ca nu am avut cele 12 luni la aceeasi firma ptr a primi indemnizatia 85%
multumesc mult ptr timpul acordat. Daniela S
Nu. Nu puteti beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului deoarece nu aveti 12 luni de venituri obtinute inainte de data nasterii copilului. Din martie si pana in decembrie nu sunt decat 10 luni ceea ce face sa nu indepliniti conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.
va rog sa ma ajutati si pe mine cu un sfat deoarece m-am interesat in mai multe parti si nimeni nu ma putut ajuta am nascut in dec anul trecut iar contractul meu de munca este din martie 2008 as putea beneficia de indemnizatie de crestere dc as depune dosarul anul acesta in martie cand as implini un an calendaristic?va rog sa nu ma uitati
Daca demisionez si nu ma mai angajez pana la implinirea a 2 ani a copilului mai beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului?
Multumesc
Potrivit dispozitiilor art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 se vor calcula primele 12 luni in care ati obtinut venituri supuse impozitului pe venit in temeiul Legii nr. 571/2003 - Codul fiscal, anterior datei nasterii copilului. Cum singurele venituri supuse impozitului pe venit le-ati obtinut inaintea nasterii primului copil, acele venituri vor fi luate in calcul.
Ne cerem scuze pentru intarziere dar avem un numar mare de intrebari la care trebuie sa raspundem.
Nu. Tichetele de masa nu sunt venituri asimilate veniturilor salariale si sunt deductibile atat la salariat in ceea ce priveste impozitul pe venit cat si la angajator pentru impozitul pe profit. Potrivit dispozitiilor art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, cu modificarile şi completarile ulterioare, veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la art. 1 alin. (3) din ordonanta de urgenta, denumite in continuare venituri, sunt cele definite la art. 55 alin. (1)şi (2), art. 46 alin. (1)-(4) si la art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta după aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
La calculul indemnizatiei pt.cresterea copilului se iau in calcul si tichetele de masa pt. stabilirea venitului net sau doar salariul net?
va multumesc
Potrivit art. 5 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la art. 1 alin. (3) din ordonanta de urgenta, denumite in continuare venituri, sunt cele definite la art. 55 alin. (1)si (2), art. 46 alin. (1)-(4)si la art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit.
Multumesc