Mici concedii pentru evenimente deosebite

In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.

Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

La acordarea zilelor libere platite de catre angajatori se va tine cont de dispozitiile cuprinse in art. 61 alin. (1) din contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010, contract care, potrivit dispozitiilor art. 11 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 130/1996 se aplica pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din tara.

Evident ca aceste dispozitii au un caracter minimal, prin contractele colective de munca de la niveluri subsecvente, respectiv cele incheiate la nivel de ramura, grup de unitati sau unitate, putandu-se reglementa si alte situatii in care se pot acorda zile libere platite.

Conform art. 61 alin. (1) din contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010, salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:
a) casatoria salariatului - 5 zile;