Legea Contabilitatii - din nou sub semnul modificarii !

Atitudinea surclaseaza aptitudinea, intrucat seriozitatea unei persoane – candidat pentru un job aduce mai multe avantaje decat orice alta caracteristica evidenta. Toti ne dorim salarii mari, avantaje, cariera, insa este important sa ne tinem intotdeauna de cuvant cand promitem, sa dam dovada de maturitate, responsabilitate, seriozitate si punctualitate.

La o angajare, toti oamenii trebuie sa fie tratati cu respect prin deschidere, lipsa de prejudecati si intelegere.

Ce inseamna problema profesionalismului la angajare? O educatie civica defectuoasa, o lipsa de respect fata de cuvantul dat, lipsa punctualitatii, incalcarea regulilor de comportament in afaceri si in relatiile cu alti oameni, lipsa maturizarii si a responsabilitatilor in munca prestata.

Despre o asemenea problema putem vorbi si in randul legiutorilor romani, si ma refer aici la Senat si Camera Deputatilor. Sunt persoane alese in slujba statului, si implicit, in slujba noastra, a tuturor. Insa, rezultatele muncii lor denota, pe alocuri, lipsa profesionalismului cu desavarsire. Si cand spun asta, fac referire in mod direct la Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 102/2007 pentru modificarea si completarea Legii contabilitatii nr. 82/1991 ce a fost in prima faza reglementata si publicata in Monitorul Oficial, apoi saptamana trecuta respinsa printr-un proiect de lege de Senat, iar acum aflandu-se pe masa de lucru a Camerei Deputatilor, camera care va finaliza soarta acestei reglementari si va da verdictul final.
www.contabilul.ro